林芮带着夏阳找好了居住和办公室的房子后，北京这个让林芮充满无穷想象的大城市就这样被她翻开了，职场的生活在北京这样的大都市里也显示出无穷的挑战性。
林芮和夏阳开始分工跑商场，先把北京的商场情况实地摸清楚，再选择主攻对象，打开市场后，再马上组建队伍。做了大区经理的林芮和以前做销售经理的林芮所思考的东西不一样，以前只管销售，现在作了打开市场销售外，还得考虑自己所带领的团队，纺织行为是一个很难一夜暴富的行业，但是也是一个很难一夜输光本钱的行业，属于细水长流，小火慢炖攒钱型的行业，组建这样的行业人员就需要有一定的耐心和长远规划的人才了，尽管在北京这样的大都市里，选择去外企打工是很多人的首选，但是林芮仍然相信她能够招到好的精英人才，在她认为私企有外企所无法比拟的好处，私企人才奇缺，只要肯干，很容易脱颖而出，老板对精英人才一方面是给予充分的事业发展空间，另一方面更是出手阔掉，人才就是企业发展的希望，哪个老板都清楚这一点，要不是这样，邓洪彬怎么可能对她如此器重呢？而且任华北区的大区经理，办公地点设在北京，邓洪彬允许林芮成立自己的一套班子，包括财务独立，在四个大区经理中，北京联络处是唯个允许财务独立的片区，其他几个大区经理只有用人权，财务由江城总部管理，林芮虽然说只是一个大区经理，相当于华北片区的最高领导人，这样的一个职务，在外企需要奋斗好几年，而且还得看运气才可能拥有的职务，林芮仅仅只用了两年就达到了，这对于需要舞台和历炼的年轻人而言，无疑是一个是造就自己目标的最佳选择。
林芮有两年私企工作的经历，她发现在私企由于人才紧张，也由于压缩开支，在私企业常常是一个萝卜要顶几个坑，甚至是十几个坑，这样长出来的萝卜通常会成为一个通才，什么活计都有两把刷子，非常锻炼人。林芮就是靠这种顶坑来锻炼自己的，如果没有这两年的锻炼，林芮只能够面对销售这一块，管理人，选拔人，都很难做到独到准确。
在私企还有这样的一个好处，老板就是最高决策者，而老板的电话对公司精英人才是二十四小时开机的，一件事情可以得到最快的最直接的处理，在商场竞争中很容易占得先机，也很容易改变航向，林芮在跑商场的时候，就因为她来自于私企，一件事往往对其他公司容易解决得多，也让她更容易赢得了商机，这也是她在商场销售中战无不胜的一个有利条件。
私......
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